Função: ANALISTA DE RH
Informações Gerais:
O Hospital Madre Teresa (HMT), localizado em Belo Horizonte, Minas Gerais, é uma instituição de saúde de alta complexidade, reconhecida por sua excelência médica e humanização no atendimento. Com mais de 40 anos de história, o hospital se destaca como um dos principais centros de referência em Minas Gerais e é reconhecido internacionalmente pela qualidade de seus serviços. O HMT oferece uma infraestrutura moderna e completa, incluindo: Atendimento de urgência e emergência 24 horas: com especialidades como cardiologia, cirurgia geral, ortopedia, neurologia e clínica médica. Centro Cirúrgico: equipado com tecnologia de ponta, realizando procedimentos em diversas especialidades, como cirurgia geral, cardiovascular, urológica, neurocirurgia e ortopedia. Unidades de Terapia Intensiva (UTI) e Unidade Coronariana (UCO): preparadas para atender pacientes de média e alta complexidade. Hospital Dia: destinado a pacientes que necessitam de internação de curta duração, com média de até 12 horas. Centro de Diagnóstico por Imagem (CDI): oferecendo exames como ressonância magnética, tomografia computadorizada, ultrassonografia e cintilografia. O HMT se destaca pelo atendimento humanizado, com uma equipe multidisciplinar altamente capacitada e comprometida com o bem-estar dos pacientes. A instituição busca não apenas tratar doenças, mas também promover o bem-estar de seus pacientes, oferecendo um ambiente acolhedor e seguro. OPORTUNIDADES PARA: • Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento; Conduzir processos seletivos, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de dinâmicas de grupo e testes psicológicos. Além disso, é responsável pela elaboração de laudos psicológicos e entrevistas técnicas. Atuar no planejamento e execução de programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores, promovendo eventos corporativos e ações de reconhecimento em parceria com as lideranças. O objetivo é fortalecer o engajamento e a cultura organizacional. Participar de iniciativas que promovam o bem-estar dos colaboradores, como ginástica laboral, terapia alternativa, momentos de oração, programas de saúde preventiva e apoio à família dos colaboradores. 4. Administração de Pessoal Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas em processos como admissões, demissões, folha de pagamento, férias e afastamentos. Além disso, manter atualizados os registros de colaboradores e realizar o controle de documentos, assegurando organização e conformidade. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas em processos como admissões, demissões, folha de pagamento, férias e afastamentos. Além disso, manter atualizados os registros de colaboradores e realizar o controle de documentos, assegurando organização e conformidade. Auxiliar na administração dos programas de remuneração e benefícios, fornecendo suporte na análise de pesquisas salariais e na manutenção de tabelas salariais e benefícios. Acompanhar o orçamento de benefícios e identificar oportunidades de melhorias nos programas oferecidos. Apoiar a implementação de iniciativas de clima organizacional e atuar em programas de engajamento e retenção de talentos. Participar na execução de avaliações de desempenho e desenvolvimento de planos de carreira, colaborando em projetos de melhoria contínua e participando de iniciativas estratégicas de RH. Servir como ponto de apoio para esclarecer dúvidas sobre políticas, benefícios e processos de RH. Mediar questões de conflitos internos, oferecendo suporte e orientação aos colaboradores e líderes conforme necessário.
ESTRUTURA E SERVIÇOS:HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO AO PACIENTE:
• Conhecimento e aplicação de jogos empresariais;
• Conhecimento em plataforma EAD.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
1. Recrutamento e Seleção
2. Treinamento e Desenvolvimento
3. Projetos de Humanização
4. Administração de Pessoal
5. Remuneração e Benefícios
6. Desenvolvimento Organizacional
7. Relacionamento com Colaboradores
Local: BH
Salário: R$ 2.500,00
Benefícios: Plano de Saúde Unimed; Plano Odontológico; Ticket Alimentação; Refeição na empresa; Convênio com Farmácia; Convênio com Faculdades; Convênio com o SESC; Acolhimento psicológico para colaboradores; Mimo especial e delicioso para os aniversariantes do mês.
Requisitos: • Psicologia - Desejável pós em Gestão de Pessoas • Ministrar treinamentos de integração e comportamental; • Desenvolver e implementar conteúdos de treinamentos; • Realizar levantamento das necessidades de treinamentos; • Realizar controle do Programa Semestral de treinamentos; • Assessorar a coordenação de T&D nos projetos desenvolvidos na área.
Empresa: HOSPITAL MADRE TEREZA
Salário: R$ 2.500,00
Tipo de emprego: ADMINISTRATIVO
Localização: BH, Minas Gerais
- Esteja com o currículo sempre atualizado com todas as informações pertinentes e estruturado em um modelo formal e objetivo, necessariamente em formato PDF (melhor) ou Word;
- Só envie seu currículo após certificar-se de que esteja dentro do perfil solicitado pela empresa, atentando-se aos requisitos e diferenciais expostos pela empresa;
- Nunca atrase numa entrevista de emprego nem invente informações imprecisas para destacar-se (lembre-se, o que você afirmar em entrevista poderá ser exigido de você depois, portanto evite constrangimento futuro;
- Se possível, envie uma breve apresentação sua junto ao currículo (sem textão gigante), agradecendo, ao final, por estar participando do processo seletivo;
- Fique atento aos erros gramaticais (na dúvida, pesquise as palavras das quais tens dúvidas no dicionário ou Google);
- Observação: Ao anexar seu currículo no formulário abaixo, segue diretamente para a empresa que está contratando.
Obs: Ao anexar seu currículo no formulário abaixo, segue diretamente para a empresa que está contratando.
CANDIDATE-SE NESTA VAGALocalização: BH, Minas Gerais
