ALCANCE ENGENHARIA CONTRATA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRATIVO

Detalhes da Vaga:

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Função: Auxiliar de Recursos Humanos

Informações Gerais:

SOBRE A ALCANCE ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO LTDA:

A Alcance Engenharia e Construção LTDA é uma empresa brasileira com sólida atuação no mercado da construção civil, reconhecida nacionalmente por sua competência técnica, compromisso com a qualidade e excelência na entrega de obras. Fundada com a missão de oferecer soluções inovadoras e eficientes em engenharia, a Alcance tem se destacado por transformar projetos complexos em empreendimentos bem-sucedidos, entregues com precisão, segurança e responsabilidade socioambiental.

Com sede em Belo Horizonte, Minas Gerais, a empresa possui um portfólio diversificado que abrange desde obras de infraestrutura urbana e rodoviária, até grandes empreendimentos residenciais, comerciais, industriais e corporativos. A Alcance Engenharia atua tanto no setor público quanto no privado, sempre prezando por relações de confiança, transparência e resultados duradouros.

NOSSA MISSÃO:
Entregar soluções completas em engenharia com qualidade, eficiência e compromisso com os prazos, superando as expectativas dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento sustentável do país.

VISÃO:
Ser referência no setor da construção civil em todo o território nacional, reconhecida pela excelência técnica, inovação e responsabilidade social.

VALORES:

- Ética e transparência: Atuamos com integridade em todas as relações.

- Compromisso com a qualidade: Buscamos a excelência em cada etapa do projeto.

- Valorização das pessoas: Acreditamos no potencial humano e investimos constantemente no desenvolvimento da nossa equipe.

- Sustentabilidade: Respeitamos o meio ambiente e promovemos práticas sustentáveis em nossas operações.

- Inovação: Estamos em constante evolução, buscando novas tecnologias e processos que tornem nossas entregas mais eficientes.

NOSSO DIFERENCIAL:

O que diferencia a Alcance Engenharia é o cuidado com cada detalhe. Desde o planejamento até a finalização da obra, todos os processos são acompanhados de perto por uma equipe altamente qualificada e comprometida com os melhores resultados. A empresa investe continuamente em treinamentos, tecnologia e segurança, garantindo não apenas a entrega de obras com alto padrão técnico, mas também ambientes de trabalho seguros e motivadores para seus colaboradores.

COMPROMISSO COM AS PESSOAS:

Na Alcance Engenharia, acreditamos que o sucesso de uma empresa começa pelas pessoas que a constroem todos os dias. Por isso, priorizamos a formação de equipes engajadas, capacitadas e alinhadas com os nossos valores. Nossos programas de desenvolvimento profissional, políticas de inclusão, e incentivo à diversidade tornam o ambiente de trabalho mais colaborativo, ético e inspirador.

Se você busca fazer parte de uma empresa que valoriza o capital humano, investe em crescimento profissional e acredita no poder da transformação através da engenharia, a Alcance Engenharia é o lugar certo para você.

DESCRIÇÃO COMPLETA DA VAGA:

• Realizar atividades relacionadas ao processo seletivo de novos colaboradores;
• Cadastrar os dados dos novos funcionários nos sistemas de gestão da empresa;
• Manter os dados de todos os colaboradores atualizados nesses sistemas;
• Ajudar a controlar a frequência dos colaboradores;
• Contribuir com o planejamento e criação de programas de capacitação e treinamento;
• Auxiliar a identificar e resolver conflitos internos;
• Fazer a gestão de ponto;
• Ajudar os gestores a implementarem avaliações de produtividade e desempenho;
• Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH;
• Ajudar a organizar e gerenciar escalas de trabalho

Local: Belo Horizonte

Salário: R$ 1.493,80 – R$ 2.600,00 por mês

Benefícios: Celular da empresa, Cesta básica, Estacionamento gratuito, Vale-transporte.

Requisitos: Ensino Médio Completo (preferencialmente com curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia na área de Recursos Humanos ou funções administrativas. Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH (admissão, demissão, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, etc.). Domínio de ferramentas de informática, especialmente pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização e trabalho em equipe. Proatividade, discrição e comprometimento com prazos e tarefas. Facilidade para lidar com pessoas e ambientes dinâmicos. Desejável: experiência em sistemas de gestão de RH (como folha de pagamento, controle de ponto, etc.).